Javadalmazási és HR szolgáltatások csoportvezető

Javadalmazási és HR szolgáltatások csoportvezető pozícióba keressük leendő munkatársunkat, aki felelős a vállalat bér és kompenzációs rendszerének kialakításáért és működtetéséért, illetve a javadalmazási terület kontrolling szemléletű vezetéséért.

Főbb feladatok

  • A javadalmazási és a HR szolgáltatások csoport koordinálása és folyamatos fejlesztése
  • Kompenzációs stratégia kialakítása és megvalósítása (bér- és bónuszrendszer, anyagi- és nem anyagi ösztönzőrendszer)
  • A kiszervezett bérszámfejtés ellenőrzése, bérutalások kontrollja
  • HR riportok és menedzsment audit eszközök fejlesztése
  • A juttatásokkal kapcsolatos adózások és adatszolgáltatások naprakész törvényi követése
  • SAP HR rendszerfejlesztés irányítása
  • Hazai és nemzetközi HR projektekben való részvétel

Munkakör betöltésének feltételei

  • Erős HR kontrolling –és folyamatszemlélet
  • Jó együttműködő készség
  • Kiváló adatelemzési képesség
  • Mély SAP HR ismeret
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Hasonló területen szerzett vezetői gyakorlat
  • Felsőfokú gazdasági végzettség
  • Projektvezetői, vezetői tapasztalat

Munkakör betöltése során előnyt jelent

  • Bérszámfejtési ismeretek

Állás adatai

Állás azonosító: 206
Pozíció pontos megnevezés: Javadalmazási és HR szolgáltatások csoportvezető
Munkavégzés helye: 1238 Budapest, Helsinki út 105.
Munkaszerződés típusa: Határozatlan idejű
Ossza meg vagy mentse el a kedvencei közé ezt az állásleírást: Operatív beszerző